begeistern. begleiten. befähigen.
Was braucht es, um Ideen Raum zu geben?
Wer sind die „richtigen“ Menschen dafür, welches Team macht das möglich? Welche (Frei-) Räume müssen geschaffen werden und was ist eine passende Heransgehensweise, die all das verbindet um letztendlich Ideen den Raum zu geben, den es braucht, um kreativ und innovation zu arbeiten – und Spass dabei zu haben.
Wann haben Sie die besten Ideen?
Diesen Vortrag habe ich im Rahmen der SAP Coaching Community gehalten. Was ist Gestalttherapie? Was sind Ursprünge, Grundsätze und verwendete Methoden? Welche Haltung verbinde ich mit Gestaltarbeit und wie kann ich Gestalt und Coaching verbinden?
Im Rahmen meiner Tätigkeit als Dozent an der School of Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut in Potsdam habe ich diesen Vortrag zum Thema „Feedback geben und nehmen“ gehalten.
Warum ist Feedback überhaupt wichtig und welche Rolle spielt Feedback im Design Thinking? Was ist überhaupt Feedback und was macht „konstruktives“ Feedback aus? Und wie gehe ich mit Feedback um, das vielleicht nicht immer positiv oder konstruktiv ist?
Ich freue mich über Ihr Feedback.
Zusammen mit meinem Kollegen Alexander Gerber haben wir im Rahmen der OOP 2013 über mögliche Kombinationen von Design Thinking, Lean Management und Lean Startup gesprochen.
Im Rahmen der Technologietage der Deutschen SAP Anwendergruppe (DSAG) am 26. und 27. Februar 2013 im Rosengarten in Mannheim hatte ich das Vergnügen über Design Thinking zu sprechen.
Speziell die Einbettung in vor allem technologisch orientierte Vorträge war eine spannende Umgebung für mich und Grund genug die Möglichkeiten und Vorteile von nutzer-zentrierter Innovation – wie sie mit Design Thinking möglich wird – aufzuzeigen.
Ein sehr gelungener Besuch in Mannheim wie ich finde.